不服从调岗单位有权辞退吗

针对调岗不同意的情况，劳动者有权拒绝并维权。根据《劳动法》相关规定，雇主在调岗时必须获得劳动者的同意。如调岗安排合理且待遇不变，劳动者应遵守；若不同意，可以拒绝、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工若不接受调岗，公司应当依据《劳动合同法》进行处理。如果符合无过错性辞退的条件，公司可以解除劳动关系并给予相应的补偿；如果不符合，公司应当继续履行合同或者与员工协商解除。在此过程中，劳动者可结合自己的权益进行沟通和协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于因不同意调岗而被辞退的情况，劳动者有权采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如调岗通知、辞退通知等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，阐述个人情况并提供证据；最后，根据仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应了解自己的权利并依法维权。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了内容，并且总字数与原文一致。 >