以职务之便收取利益300块钱，事隔一个月还退还

您好，以职务之便收取利益属违规行为。依据相关法律规定，即使事后退还，仍可能构成违反公司规章制度，具体还需根据公司规定和实际情况判断。若不及时处理，可能导致公司声誉受损、员工信任度下降，甚至面临法律处罚。
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针对此问题，常见的处理方式包括内部纪律处分、退还违规所得并道歉等。具体选择哪种方式，应根据公司规章制度、违规情节严重程度以及员工态度等因素综合考虑。建议咨询公司法务或人力资源部门，以做出恰当决策。
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算违规。具体操作：1. 内部调查，确认违规事实和金额；2. 根据公司规定，给予相应纪律处分；3. 要求员工退还违规所得，并公开道歉；4. 加强员工廉洁教育，防范类似事件再次发生。若情节严重，可考虑解除劳动合同并追究法律责任。 >