工伤上班时间赔偿标准

关于工伤赔偿的时间安排，关键取决于劳动者的伤残等级和治疗恢复的状况。《工伤保险条例》中明确提出需对劳动能力进行鉴定，根据伤残等级来确定赔偿标准，其中包括停工期间的工资等补偿，具体时长与伤残等级和治疗进展紧密相关。
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工伤赔偿的计算基础是工伤等级和工资基数。在遭遇工伤时，首要任务是及时申请工伤认定。随后，根据认定结果选择适当的赔偿途径，可以是与单位或社保协商、通过仲裁或是诉讼等方式来解决。
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对于工伤赔偿，申请流程需及时启动。劳动者应先进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向所在单位或社保机构提出包括医疗费、伙食补助等在内的赔偿申请。同时，治疗必须在指定的医疗机构进行。在停工接受医疗期间，员工的原工资福利待遇不变，单位需按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但特殊情况可适当延长。 >