两次固定期限合同结束后，我该如何处理？

公司拒绝续签两次固定期限合同后，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期公司不续签应支付补偿，除非公司提高条件而您拒绝。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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对公司拒绝续签，您可选择协商、申请仲裁或诉讼。优先尝试与公司协商，协商无果再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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公司不续签合同，这样处理：1.与公司协商，要求支付经济补偿，并明确补偿金额和支付方式。2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。