公司让周六加班还不给工资怎么办

对于公司安排周六加班却未支付加班工资的情况，明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律规定，劳动者若在周六加班，用人单位应支付相应的加班费。如若公司未履行此义务，您有权向劳动行政部门投诉，并且，用人单位还可能面临支付应付金额的百分之五十至百分之一百的赔偿金的风险。请您务必重视这一问题，及时采取行动保护自己的合法权益。
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对周六加班无工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，寻求双方的和解；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式，寻求法律途径解决。在采取行动时，建议您先收集相关证据，如加班记录、工资单等，以便更好地维护自己的权益。
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公司要求在周六加班却不给工资，这是不符合法律规定的。您的处理方式可以是：首先，与用人单位明确沟通，要求支付应得的加班费；如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门提交投诉，并提供相关证据；若投诉后问题仍未解决，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好加班记录、工资条等证据，以便在需要时能够提供有力的证明。