员工在上班期间受伤误工费怎么算

员工在上班期间受伤，误工费的计算依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条。根据该员工的误工时间和收入状况来确定具体金额。若有固定收入，则按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则根据近三年的平均收入或同行业上一年的平均工资来计算。
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计算工伤误工费的方式是根据员工受伤前的平均工资来确定。如果员工已经工作满12个月，那么按照月平均工资进行计算；如果未满，则根据实际的工月数平均工资或依照劳动合同中的约定来计算。在选择计算方式时，需要综合考虑员工实际情况和劳动合同中的相关条款。
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员工在工作期间受伤后的误工费计算方法如下：对于有固定收入的员工，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入但能证明近三年平均收入的员工，按照此标准计算；对于无法证明近三年平均收入的员工，则参考所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资进行核算。确保合理计算，以维护员工的合法权益。