工伤期间请了事假还有停工留薪吗

工伤期间如因特殊原因需要请事假，应了解《工伤保险条例》的相关规定。职工在工伤期间仍可享受停工留薪的待遇，即无论是否请假，在规定的停工留薪期内原工资福利不变。若因请假影响工伤认定和赔偿流程，应及时与单位沟通并妥善处理。
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在工伤期间，即使请了事假，您依然有权享受停工留薪待遇。若公司对此提出异议，建议您与公司进行沟通，明确您的权益。如有争议无法解决，您可以寻求劳动仲裁或法律途径的帮助。
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对于工伤期间请假的情况，关键是要符合相关法律规定。若符合工伤条件并经过认定，即使期间请了事假，也依然可以享受停工留薪期待遇，工资正常发放。若不符合工伤条件，可根据劳动法规定申请病假。在处理过程中，务必保留医疗证明、工伤认定决定书等相关证据，以确保您的权益得到维护。