公司还未支付工资，我应该怎么要求赔偿？

您可以先与公司协商要求支付工资。若不结清，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位逾期不支付工资需承担法律责任，劳动行政部门可责令单位支付，逾期不付还需加付赔偿金。
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离职公司未结清工资，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应与单位协商解决；协商无果的可向劳动局投诉；对投诉处理不满的可申请仲裁；仲裁不服的可提起诉讼。
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离职未结清工资，可协商、投诉、仲裁或诉讼。具体操作如下：1.协商：与公司人力资源或财务部门沟通，要求尽快结算工资。2.投诉：协商无果，向劳动监察大队投诉，由劳动部门介入调解。3.仲裁：对投诉结果不满，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：不服仲裁结果的，可依法向人民法院提起诉讼。