劳动咨询。为了不赔偿，支付当地最低基本工资

不合法。工厂不能通过放长假和支付最低工资80%来规避赔偿责任。根据《劳动合同法》，工厂倒闭应按规定支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。此行为若不及时纠正，将严重损害员工合法权益，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。1.若工厂即将倒闭，应首先与员工协商经济补偿事宜，按法律规定支付。2.若工厂提出放长假并降低工资，员工可拒绝并要求按法规定处理。3.如协商无果，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉维护权益。4.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂倒闭应依法补偿员工。常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍不满则可向法院提起诉讼。