暑假工每天10小时工资多少

暑假工每天10小时工资需按最低小时工资标准计算。依据《劳动合同法》，非全日制用工小时计酬不得低于当地最低标准，超时工作也应依法计算薪酬，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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暑假工工资处理常见方式为按小时计酬。应首先确认当地最低小时工资标准，再根据实际工作时长计算应得工资。若工作时间超出规定，需与雇主协商超时工资的计算方法。
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暑假工工资按小时算。具体操作：1. 查询当地最低小时工资标准；2. 根据实际工作时长（含超时部分）计算总工资；3. 与雇主确认工资数额并签订协议；4. 如遇纠纷，可咨询律师或向劳动部门投诉。