试用期说话声音小被辞退有赔偿吗

试用期说话声音小被辞退可要求赔偿。试用期被辞退属解除劳动关系，依据《劳动合同法》，应支付经济补偿。若工作满一年，则赔偿一个月工资；不满一年满六个月的，也需支付半个月工资的经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿，企业也可能面临法律责任。
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试用期被辞退可要求赔偿。处理方式依具体情况而定：1. 若无明显过错，被无故辞退，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算。2. 若存在争议，先与用人单位协商，协商不一致则申请劳动仲裁。3. 若涉及违法辞退，还可考虑提起劳动诉讼，进一步维护自身权益。
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试用期被辞退常见的处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。从法律角度，建议首先尝试与用人单位协商经济补偿，协商不成再考虑提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商更快但可能赔偿少，仲裁慢但赔偿更公正。