忘记打卡是旷工吗

忘记打卡不算旷工，企业无权直接以此为由扣工资。依据《劳动法》等相关法律，企业制度需合法，忘打卡但仍工作应获报酬，否则属克扣工资，可能引发劳动争议。严重后果：企业若坚持错误做法，可能面临法律诉讼及赔偿。
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忘记打卡的常见处理方式是与企业沟通并证明出勤。若企业有异议，可选择提供当日工作证据（如邮件、工作记录）或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据充分性及法律途径的正式性。
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忘打卡应证明出勤。具体操作：1. 及时与HR或上级沟通，说明忘打卡原因并请求确认出勤；2. 收集当日工作证据，如工作群聊记录、任务完成截图等；3. 若企业拒认，可提交证据至劳动仲裁机构，依法维权；4. 保持沟通记录，必要时咨询专业律师。