没有合同可以去某某告吗

可以告公司。依据我国法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同期间的补偿，如双倍工资等。对于此类情况，劳动局会进行相应处理，保护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对未签劳务合同的情况，您可以采取以下措施：一是与用人单位协商补签合同；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的处理方式，如协商无果或情况紧急，建议及时向劳动局或相关机构寻求帮助，保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您未与公司签订劳务合同，您可以先尝试与公司协商解决，要求补签合同。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。如果问题仍未得到解决，您可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同期间的补偿。若情况严重，还可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护您的合法权益。