员工持刀伤人单位承担责任吗

员工持刀伤人，单位或需担责。依据《最高人民法院司法解释》，雇主对雇员在雇佣活动中造成的人身损害需承担赔偿责任，若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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单位需担责。具体操作：1. 立即报警并协助调查；2. 评估伤害程度，与受害者协商赔偿；3. 如协商不成，准备法律材料，应诉或起诉；4. 根据判决结果，履行赔偿责任或追偿。
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单位应对员工持刀伤人承担相应责任，处理方式包括协商赔偿、法律诉讼等。选择时应考虑伤害程度、责任归属及赔偿能力，轻微伤害可优先协商，严重伤害或责任不清时，建议通过法律途径解决。