工伤三个月时间到了单位怎么处理

工伤三个月到期，单位需及时处理。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则可能影响员工权益，如无法享受工伤保险待遇，单位也可能面临法律处罚。
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工伤处理常见方式为申请工伤认定。单位需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。若超时限，可咨询当地社保部门了解补救措施。
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工伤到期需处理。操作如下：1. 立即收集工伤证据，包括医疗记录和事故报告；2. 准备并提交工伤认定申请，含申请表、劳动关系证明和医疗诊断书；3. 如超时未申请，尽快咨询社保部门，了解补救流程，避免影响员工权益。