劳动法里关于岗位津贴是怎么规定的？

岗位津贴是对特殊条件下工作的劳动者进行的补贴。依据《劳动法》，岗位津贴是对额外劳动消耗和生活费用的补偿，不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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岗位津贴需依法处理。具体操作：1.查阅劳动合同，确认津贴条款；2.与公司人力部门沟通，了解津贴发放情况；3.若公司违规，可收集证据申请劳动仲裁，要求补发津贴。
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处理岗位津贴问题，常见方式有查阅劳动合同、与公司协商或申请劳动仲裁。应先查阅合同，若无明确约定则与公司沟通，沟通无果可申请仲裁维护权益。