申请辞职后，如何结算一个月零五天的工资？

申请辞职后，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资咋算？答：按实际出勤算。操作：1.与用人单位确认出勤天数；2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资；3.若被拖欠，先与用人单位协商，不成则向劳动监察投诉或申请支付令。
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辞职后工资结算，常见方式为按实际出勤天数计算。若用人单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或申请支付令。根据具体情况选择最合适的方式。