实习生入职需要签的合同有哪些

实习生入职需签书面劳动合同。依据《劳动合同法》，用工即建立劳动关系，应订立书面合同，否则将无法明确双方权益，出现纠纷时难以维权。
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实习生需签合同。具体操作：1. 与用人单位协商合同内容；2. 确保合同包含岗位、薪资等关键信息；3. 双方签字盖章生效；4. 各自保留一份合同备查。
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实习生入职常见处理方式是签书面劳动合同。选择时，应确保合同内容合法、明确岗位职责等，以保障自身权益。