国家法定假日时是否仍有双倍工资？

日常出勤不足22天，法定假日仍可能有双倍工资，需视具体情况。依据《劳动法》，法定假日工作应获双倍工资，未出勤天数不影响此权益，但长期缺勤可能影响整体薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假日双倍工资与出勤天数无关。具体操作：1.确认公司劳动合同或规章制度中有无相关约定；2.如无明确约定，查阅《劳动法》相关规定；3.若公司拒绝支付，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。应先查看公司劳动合同或员工手册，无明确规定则咨询当地劳动部门，若权益受损可申请劳动仲裁。