申请领取失业金后可以仲裁吗

劳动仲裁期间劳动者不能领取失业金，但可申请仲裁要求经济补偿。《失业保险条例》规定，领取失业金需满足一定条件，仲裁期间不符合领取失业金的情形。若单位解除劳动关系且未按规定支付经济补偿，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，否则可能面临法律责任。
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劳动者面对劳动争议，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商解决；协商不成可申请劳动调解；调解无果则提起劳动仲裁；仲裁不服再向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》鼓励双方先通过协商、调解处理纠纷，协商调解均无果后再采取法律手段。
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在不同情况下，劳动者申请劳动仲裁的具体操作如下：
1. 若单位拒绝支付经济补偿，可先尝试协商，协商无果后申请劳动调解。
2. 调解不成，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。
3. 如仲裁裁决不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。