身份证年龄小，退休手续如何办理？

身份证年龄小档案年龄大，应以档案年龄为准办理退休。分析说明：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，在办理退休手续时，应以档案年龄为依据。提醒：若身份证与档案年龄差异较大，且影响到退休权益时，表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构，以确保自身权益不受损害。
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在不同情况下处理该问题的具体操作如下：1.若档案年龄已达到法定退休年龄，且身份证年龄与档案年龄不一致，应直接按照档案年龄办理退休手续，准备相关材料如《养老保险手册》等，到社保机构进行退休待遇审核。2.若对档案年龄有异议，可提供相关证据如出生医学证明、原始户籍资料等，向人事部门或社保机构提出变更申请。在申请过程中，应积极配合调查核实，确保所提供证据的真实性和有效性。3.若变更申请未获批准或证据不足，应尊重社保机构或人事部门的决定，按照档案年龄办理退休手续。在此过程中，可咨询专业法律人士或社保机构工作人员，了解相关法律法规和政策规定，以确保自身权益不受损害。同时，应调整心态，积极面对退休生活。
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法律角度的常见处理方式：当遇到身份证年龄小、档案年龄大的情况时，常见的处理方式有两种：一是按照档案年龄办理退休手续；二是若对档案年龄有异议，可提供相关证据进行变更申请。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和证据充分性。若证据不足或变更申请未获批准，则只能按照档案年龄办理退休。