劳动仲裁裁决后怎么办

劳动仲裁裁决后，需根据裁决情况决定后续行动。依据《劳动争议调解仲裁法》，若未在15日内起诉，裁决生效，需履行。否则，可能影响个人权益或面临强制执行。
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劳动仲裁裁决后，常见处理方式为履行或起诉。若裁决无误且可接受，则按裁决履行；若不服，可在15日内向法院提起诉讼，注意选择有管辖权的法院。
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劳动仲裁裁决后：1. 若接受裁决，按裁决内容履行，如支付赔偿等。2. 若不服裁决，需在15日内向有管辖权的法院起诉，准备相关证据材料，通过法律途径维护权益。3. 若裁决为终局且用人单位欲起诉，需符合特定条件。4. 若错过起诉期，裁决生效，必须履行，否则将承担法律责任。