公司拖欠工资且已搬迁，劳动仲裁的流程是怎样

公司拖欠工资且搬迁，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，需递交申请书及证据，若符合受理要求，仲裁委5日内决定受理。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资无法追回，影响生活。
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公司拖欠工资可仲裁。操作如下：1.准备劳动仲裁申请书，列明诉求和事实理由，收集证据；2.提交至公司所在地仲裁委，等待受理决定；3.受理后，参与仲裁庭审，陈述情况；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理公司拖欠工资常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动仲裁；若调解无果或情况严重，可考虑诉讼以维护权益。