没签劳动合同还拖欠工资流程怎么走

未签劳动合同且拖欠工资，您应先与雇主协商。依据《劳动合同法》，不签合同且拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失及精神压力，需及时处理。
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未签合同拖欠工资，这样做：1. 协商：与雇主沟通，要求支付工资并补签合同。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据。3. 仲裁：投诉未解决，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。