上班时受伤，两天后还算工伤吗？

首先，上班时受伤，两天后是否算工伤，要看具体情况是否符合工伤认定条件。其次，根据《工伤保险条例》，在单位正常劳动时，因工受伤可认定为工伤。若两天后是因工受伤且未及时申报，可能影响工伤认定及赔偿。因此，是否算工伤需具体判断，若符合工伤条件，即使两天后也可申请认定。
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对于上班时受伤，常见的处理方式是首先及时申报工伤，并保留相关证据。其次，要根据受伤情况，选择向单位报告、就医并保留医疗记录，或者走工伤认定流程，等待认定结果。同时，可根据实际情况，决定是否申请工伤赔偿。
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算工伤要看情况。具体操作：1.受伤后及时报告单位并保留证据；2.根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件；3.等待工伤认定结果，进行后续处理。若不符合，则两天后不可申请。